La RPA, nouvel outil digital indispensable aux RH
Pour alléger la charge des salariés des Ressources Humaines (RH), les entreprises ont de plus en plus recours au Robotic Process Automation (RPA) pour systématiser les process. Grâce au RPA, il est possible d’automatiser des process et des tâches diverses pour faciliter le workflow et l’organisation d’une entreprise. Avec une grande densité de tâches de […]
Comment le digital a-t-il changé le visage des RH ?
Le digital a bousculé la fonction RH et les rapports entre les employés. Du télétravail à l’usage des réseaux sociaux, la digitalisation des RH est en marche. Elle impose de repenser les ressources humaines et les process. Avant le 17 mars dernier, le télétravail était encore l’exception. Hormis dans les start-ups, la pratique était encore marginale. Peu […]
Externaliser des activités… quand faut-il l’envisager?
Comme vu précédemment, réduire les coûts est une priorité pour de nombreuses entreprises. Surtout depuis les impacts du Covid 19! Une organisation peut alors être tentée d’externaliser ses activités. Voici quelques pistes de réflexion et notamment un retour d’expérience sur quelques activités que nous avons externalisées. Une question légitime Dans le précédent article sur la […]
La réduction des coûts passe par l’étude de la masse salariale
On continue notre étude des leviers de réduction de coûts. Nous avions précédemment parler de réduire ses dépenses par la relation fournisseur et par l’optimisation du catalogue achats. Je creuse ici, un peu plus, les aspects de productivité. Et quand on s’intéresse à ce sujet, on ne peut pas s’intéresser aux Personnes (People). En effet, […]
La pandémie accélère la digitalisation des ressources humaines
La crise sanitaire a été un véritable bouleversement pour le monde de l’entreprise. Le télétravail, encore peu répandu, s’est généralisé à marche forcée. Les responsables RH ont dû rapidement trouvé de nouveaux usages pour adapter leurs processus. En ce sens, la pandémie a accéléré la digitalisation des ressources humaines. Si les salariés retrouvent petit à […]
Un exemple de Tableau de Bord RH? En voici trois!
Dans la suite de mes précédents conseils pour construire son Tableau de Bord RH, j’ai voulu vous donner un exemple de Tableau de bord RH. Finalement, emporté dans mon élan, j’en ai fait trois ! 🙂 Tous sont bien entendu fictifs et avec des données générées aléatoirement. J’ai utilisé une représentation possible dans Excel et […]
Tableau de Bord RH : quelques bonnes pratiques
Construire un « bon » Tableau de Bord RH peut sembler un peu compliqué de prime abord. En effet, les données RH sont souvent des informations sensibles sur lesquelles il convient de respecter une certaine confidentialité. Salaires, problèmes personnels, souhaits d’évolution, les équipes RH ont accès à beaucoup d’information qui ne peuvent pas être transmises au hasard. […]
