Le terme de Digitalisation est un terme ambigu. Un peu trop “tarte à la crème”, j’évite en général de l’utiliser.
Il est souvent employé pour faire le buzz, mais à quoi renvoie-t-il vraiment ? Pourquoi parle-t-on de plus en plus de Transformation Digitale ? et quelle est la différence?
La digitalisation, quelle définition ?
Une fois n’est pas coutume, on ne pourra faire appel à notre bon vieux Larousse pour définir la Digitalisation, puisque le terme n’y est défini que sous l’angle… médical ! On ne trouvera pas non plus « Transformation Digitale » d’ailleurs… trop récent sans doute.
Pourtant, ces termes ne sont pas nouveaux comme le montre Google Trends :
Le terme “numérisation” stagne, alors que “Digitalisation” et “Transformation Digitale” sont globalement de plus en plus recherchés.
Quoiqu’il en soit, il faut aller chercher des définitions sur Internet pour en avoir le cœur net. Ainsi le site l’internaute.fr indique que “La digitalisation consiste en la numérisation de documents afin de les sauvegarder sur un support informatique”. Cette définition est liée à l’essor initial des solutions de GED. Wikipedia est encore plus direct puisqu’une recherche sur “Digitalisation” redirige vers la page “numérisation”.
Ainsi, digitalisation et numérisation sont simplement vu comme des synonymes. Ils veulent dire qu’on dématérialise des procédés physiques en les scannant, pour en favoriser le stockage et le partage.
Mais la Digitalisation c’est plus que ça…
Mais au-delà du stockage d’un élément papier et en fichier, l’essor de terme montre que la Digitalisation va toutefois un peu plus loin.
En effet, de nombreuses initiatives “digitales” réinventent les usages et les modes de fonctionnement en entreprise :
- recevoir de demandes ou des commandes via de nouveaux canaux (Web, mobile, applications partenaires…)
- mutualiser des moyens de production (techniques ou humain) en transférant informatiquement de la charge de travail d’une équipe à une autre
- automatiser des tâches manuelles pour réduire les délais de réponse et de traitement
- mettre en place des outils collaboratifs pour partager des documents, favoriser les échanges et la co-conception
- créer une application pour interagir plus efficacement et mieux connaître ses clients et ses prospects…
Avec le numérique, les façons de revoir son organisation et son approche du marché ne manquent pas!
La digitalisation, c’est donc le fait d’utiliser les technologies du numérique comme vecteur de changement des entreprises. C’est pour cela que le terme de “transformation digitale” (ou transformation numérique) semble bien plus conforme à l’étendue des possibilités.
C’est une réalité qui déborde du cadre des entreprises et touche notre comportement individuel et collectif (société, cercle familial…).
La digitalisation : un levier stratégique pour les entreprises
La digitalisation est devenue un vecteur essentiel pour la performance des entreprises. Elle ne se limite plus à la simple numérisation des documents, mais englobe l’ensemble des processus, du marketing à la gestion des ressources humaines.
En mettant en œuvre des outils comme l’automatisation, la gestion de la relation client (CRM) ou encore l’intelligence artificielle, les entreprises peuvent non seulement améliorer leur efficacité opérationnelle, mais aussi gagner en flexibilité.
En effet, la digitalisation permet une meilleure collecte et analyse des données, offrant ainsi une vision plus précise des attentes du marché. Cela aide à ajuster rapidement les stratégies en fonction des tendances émergentes.
Par ailleurs, elle favorise la collaboration interne grâce à des plateformes collaboratives, tout en optimisant les échanges avec les partenaires et les clients. Dans un contexte où la concurrence est de plus en plus rude, la digitalisation devient un atout majeur pour toute entreprise cherchant à rester compétitive.
L’impact de la digitalisation sur l’innovation et l’adaptation au changement
L’innovation et l’adaptabilité sont aujourd’hui au cœur des enjeux de la digitalisation. En effet, la transformation numérique permet aux entreprises de s’adapter rapidement aux évolutions technologiques, notamment en adoptant des solutions comme le cloud computing, le big data ou encore la blockchain.
Ces technologies facilitent non seulement la prise de décision, mais aussi l’innovation continue. De plus, grâce à des processus digitalisés, les entreprises peuvent mieux gérer les imprévus et répondre plus rapidement aux fluctuations du marché.
La digitalisation ouvre aussi la porte à de nouveaux modèles économiques, comme l’économie collaborative ou les plateformes dématérialisées, qui transforment profondément les secteurs traditionnels.
En investissant dans des technologies de pointe, les entreprises deviennent plus agiles, capables de tester et de mettre en œuvre de nouvelles idées à moindre coût. Par conséquent, les entreprises qui misent sur la digitalisation non seulement améliorent leur productivité, mais se positionnent aussi comme des leaders de l’innovation.
Les règles d’or
Comment exploiter pleinement les outils numériques? Il y a un certain nombre de règles à respecter pour repenser son organisation à l’ère de la Digitalisation. Nous nous concentrons ici sur ce qui nous semble primordial!
Avant tout, l’expérience utilisateur est primordiale. Qu’il soit à destination d’un client final, ou d’un interne, un bon outil digital doit être pris en main facilement. Il doit être ergonomique, facile d’utilisation et surtout répondre à un besoin réel. C’est pour cela que dans le cadre d’un projet de Digitalisation il est important d’impliquer les utilisateurs, plutôt que de raisonner dans son coin. C’est vers cela que tendent les démarches Agile ou de type Design Thinking.
Ensuite, il faut être transverse et multicanal. A l’époque du numérique, une entreprise ne peut imposer son schéma de pensée à ses utilisateurs et encore moins à ses clients. Et ses opérationnels internes veulent la même flexibilité! Il faut donc que l’utilisateur puisse interagir de multiples façon, et dans la continuité. C’est le grand retour du processus! Plusieurs médias ou canaux, mais un processus continu et transverse que l’on suit de bout-en-bout.
De plus, il faut penser temps réel. C’est très souvent structurant pour une solution numérique et du coup il vaut mieux le prévoir depuis le début. La digitalisation modifie les comportements et les attentes. Bien souvent, le client veut avoir des informations immédiatement (sur sa commande, sa demande, son solde…) et il ne voudra pas patienter un traitement “asynchrone” (en décalé), quotidien voire mensuel… Autant intégrer la dimension temps réel dès le début pour éviter d’être coincé à l’avenir.
Un autre point crucial à considérer est le « syndrome de la reine rouge« . Ce concept, emprunté à la biologie évolutive, illustre la nécessité de courir toujours plus vite simplement pour rester à la même place. Dans le contexte de la digitalisation, cela signifie que les entreprises doivent continuellement innover et s’adapter aux nouvelles technologies pour ne pas se laisser distancer par la concurrence. Ignorer ce besoin d’évolution constante peut mener à l’obsolescence rapide des solutions numériques mises en place. Ainsi, il est essentiel d’adopter une approche proactive, en anticipant les évolutions technologiques et en ajustant en permanence ses outils et ses processus pour rester compétitif.
Enfin, “last but not least”, on valorise les données. Ça veut dire quoi ? tout simplement qu’on les centralise, on les stocke, on les “gouverne”, on les nettoie et surtout on les partage. Car la Digitalisation, en rendant numériques des flux physiques génère elle-même des données supplémentaires. A partir de là, en exploitant les données collectées, on identifie de nouvelles transformations et améliorations possibles dans son mode de fonctionnement. Et là encore, pour identifier les améliorations, l’intelligence collective d’un groupe sera plus efficace qu’une réflexion “en chambre”.
Les sujets qui m’intéressent le plus sont Data, Organisation et Temps Réel !
N’hésitez pas à me faire un retour sur cet article ou à me contacter sur LinkedIn pour partager nos actualités!
Andrea
